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Interessantes zur Unternehmens­nachfolge
Fachberater für die Unternehmensnachfolge

Die richtige Wahl treffen: Welcher Fachberater für die Unternehmensnachfolge?

Die Regelung der Nachfolge ist ein wichtiger Schlüsselmoment in jedem Unternehmen. In Deutschland streben nach Zahlen von KfW …

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Firmenchefs bei Unternehmensnachfolge immer älter

Nachfolgemonitor 2023: Firmenchefs bei Unternehmensnachfolge immer älter

Laut „Nachfolgemonitor 2023″ werden Firmenchefs bei der Unternehmensnachfolge immer älter. Aktuell liegt das durchschnittliche Alter von Unternehmern, die …

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Chancen erkennen, Risiken minimieren

Chancen erkennen, Risiken minimieren: Wichtige Faktoren einer Bestandsanalyse bei der Unternehmensübernahme

Eine angestrebte Unternehmensnachfolge ist ein komplexer Prozess, der eine gründliche Analyse und Bewertung des Unternehmens erfordert. Eine umfassende …

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Erfolgreiche Mitarbeiterbindung

So gelingt eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung in der Unternehmensnachfolge

Ein erfolgreicher Generationswechsel im Rahmen einer Unternehmensnachfolge erfordert nicht nur eine reibungslose Übergabe der Geschäftsleitung, sondern auch eine …

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Stufenweise Unternehmensnachfolge

Stufenweise Unternehmensnachfolge – Vorteile und Herausforderungen

Die Regelung der Unternehmensnachfolge zählt für viele mittelständische Unternehmen in Deutschland zu den wichtigsten Herausforderungen in den kommenden …

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Personal Branding Strategie für Firmennachfolger

Vom Firmennachfolger zur Marke: Fünf Tipps für eine wirkungsvolle Personal-Branding-Strategie

Firmennachfolger stehen vor einer spannenden Herausforderung: Sie müssen sich als neuer Chef eines bestehenden Unternehmens beweisen und Kunden, …

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Krisenmanagement in der Unternehmensnachfolge: Strategien für den Ernstfall

Die Regelung einer Unternehmensnachfolge zählt für jeden Unternehmer zu den größten Herausforderungen seines Geschäftslebens. Sie erfordert nicht nur …

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LGBTQ+-Freundliche Arbeitsplätze: Unternehmen, die sich für Vi

Wie Firmennachfolger Diversität und Inklusion in ihre Unternehmenskultur integrieren können

Diversität und Inklusion sind wichtige Aspekte einer erfolgreichen Unternehmenskultur. Treten Firmennachfolger in die Fußstapfen ihres Vorgängers, stehen sie …

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Anwalt Unternehmensnachfolge

So wichtig ist ein prozesserfahrener Anwalt für die Unternehmensnachfolge

Die Unternehmensnachfolge stellt für jedes Unternehmen eine entscheidende Phase dar, die sorgfältig geplant und umgesetzt werden muss. In …

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